Hlavní obsah stránky

Hodnocení - Frank Scott-Lennon

Nahlásit

Nahlásit chybu

Čeština, počet stran 112, rok vydání 2007, brožovanáKapesní příručka podnětů a zásad na cíl zaměřeného a osobu rozvíjejícího postupu hodnocení a řízení výkonnosti na pracovišti. Kniha představuje praktický postup, jak stanovit hodnotící systém a jak hodnocení na pracovišti provádět.

Nabídky dle ceny

Podobné výrobky

Všechny podobné

Co dělat v nouzových situacích

Čeština, počet stran 352, rok vydání 2013, pevná / vázaná

149 Kč

Praktické účetnictví 2. díl

Čeština, počet stran 128, rok vydání 2010, brožovaná

od 149 Kč

Jak překonat nesouhlas ‑ William Ury

Čeština, počet stran 128, rok vydání 2015, brožovaná

169 Kč

Psychologie a doteková povolání

Čeština, počet stran 168, rok vydání 2016, pevná / vázaná

od 133 Kč

Přemýšlej a zbohatni ‑ Napoleon Hill

Čeština, počet stran 272, rok vydání 2009, brožovaná

148 Kč

Esej o principu populace: Thomas Robert…

Čeština, počet stran 168, rok vydání 2002

od 122 Kč

Peníze a manželství ‑ Tomáš Novák

Čeština, brožovaná

149 Kč

Ekologický přírodopis pro 9.ročník…

Čeština, počet stran 104, rok vydání 2011, brožovaná

od 122 Kč

Práce jako droga: Novák Tomáš

Čeština, počet stran 168, rok vydání 2012, brožovaná

od 144 Kč

Produktivní podnikatel: Průvodce…

Čeština, počet stran 351, rok vydání 2015, pevná / vázaná

od 165 Kč

Statistika v aplikacích ‑ Jan Hendl

Čeština, počet stran 440, rok vydání 2014, pevná / vázaná

od 125 Kč

EFT: Zdraví pro každého ‑ Zdena…

Čeština, počet stran 88, rok vydání 2021, brožovaná

od 138 Kč

ADHD Porucha pozornosti s hyperaktivitou

Čeština, počet stran 160, rok vydání 2009, brožovaná

od 133 Kč

Štatistická indukcia pre ekonómov a…

Slovenština, počet stran 368, rok vydání 2015, pevná / vázaná

od 127 Kč

Psychosomatický přistup k člověku

Čeština, počet stran 316, rok vydání 2006, pevná / vázaná

159 Kč

Všechny podobné výrobky

Informace

Popis

Kapesní příručka podnětů a zásad na cíl zaměřeného a osobu rozvíjejícího postupu hodnocení a řízení výkonnosti na pracovišti. Kniha představuje praktický postup, jak stanovit hodnotící systém a jak hodnocení na pracovišti provádět. Ukazuje, jak si určit pracovní cíle a oblasti klíčových výsledků, jak postupovat, aby cíle byly jasně dosažitelné, nebo jak strukturovat a řídit pohovory o výkonnosti.

Parametry

Výrobce	Portál Nahlásit Nahlásit chybu parametru
Kategorie	Kariéra a ekonomika Nahlásit Nahlásit chybu parametru
Jazyk	čeština Nahlásit Nahlásit chybu parametru
Počet stran	112 Nahlásit Nahlásit chybu parametru
Rok vydání	2007 Nahlásit Nahlásit chybu parametru
Vazba	brožovaná Nahlásit Nahlásit chybu parametru
Produktové číslo	80-7367-216-2 Nahlásit Nahlásit chybu parametru