Obsahuje všechny změny platné k 1. 1. 2012, kterým se věnuje podrobný výklad a praktické příklady. V důsledku přijetí rozsáhlých novel zákoníku práce, zákona o inspekci práce, o zaměstnanosti či zákona o nemocenském pojištění nastaly změny např. v oblasti poskytování náhrady mzdy zaměstnavatelem, změnila se výše rozhodného příjmu zakládající účast zaměstnanců na nemocenském a důchodovém pojištění, došlo ke změnám v placení pojistného na zdravotní pojištění, nové jsou výpočty redukovaného průměrného výdělku pro náhradu mzdy při pracovní neschopnosti, výpočty srážek ze mzdy, významná změna nastala u čerpání dovolené aj.