Čeština, počet stran 1296, rok vydání 2018, pevná / vázanáPřestože v rámci předchozího volebního období nebylo v Poslanecké sněmovně Parlamentu dokončeno projednávání vládního návrhu zásadní (koncepční) novely zákoníku práce, jejíž marné očekávání způsobilo přerušení souvislé řady každoročních aktualizací této publikace, došlo v průběhu roku 2017 k řadě dílčích, nicméně významných novelizací pracovněprávního kodexu v souvislosti se změnami jiných…
Informace o Zákoník práce: Prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem k 1. 2. 2018 - Pavla Hloušková a kol.
Popis
Přestože v rámci předchozího volebního období nebylo v Poslanecké sněmovně Parlamentu dokončeno projednávání vládního návrhu zásadní (koncepční) novely zákoníku práce, jejíž marné očekávání způsobilo přerušení souvislé řady každoročních aktualizací této publikace, došlo v průběhu roku 2017 k řadě dílčích, nicméně významných novelizací pracovněprávního kodexu v souvislosti se změnami jiných právních předpisů. Úplné znění pracovněprávních předpisů k 1. 1. 2018. Tato publikace svým formátem navazuje na předchozí a přináší čtenářům výklad veškerých změn zákoníku práce a úprav dalších souvisejících předpisů, k nimž došlo v uplynulém roce 2017, a to formou uceleného souboru téměř čtyř desítek aktualizovaných úplných znění právních předpisů opatřených komentáři vyjadřujícími právní názory a zkušenosti osvědčeného a částečně obměněného týmu autorů. Publikace mapuje právní stav k 1. 1. 2018; formou redakčních poznámek však pamatuje i na schválené změny, jejichž účinnost nastává později. Podrobněji k některým změnám, k nimž došlo v roce 2017 Dnem 28. 2. 2017 nabyl účinnosti zákon č. 460/2016 Sb., který představuje první novelu občanského zákoníku, v níž se promítají i některé změny týkající se statusových otázek nezletilých účastníků pracovněprávních vztahů a zrušuje institut okamžitého zrušení pracovního poměru nebo některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr zákonným zástupcem mladistvého zaměstnance mladší 16 let věku. Z dalších změn přímo promítnutých rovněž do zákoníku práce je možné uvést právní úpravu zaměstnanosti, především ve vztahu k vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb a zpřísnění podmínek agenturního zaměstnávání, resp. výkonu práce v rámci dočasného přidělení zaměstnance agentury práce k uživateli.
Nahlásit
17. května 2018
Je tam snad všechno
Doporučuji každému personalistovi
