Práce, mzdy a odvody bez chyb, pokut a penále 3/2021 - kolektiv (2021, brožovaná)

Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Nová právní úprava s účinností od 1. ledna 2021 zvýšila základní sazbu minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč, tj. o 600 Kč a dosáhne tak na 42,4 % průměrné mzdy. Základní hodinovou sazbu zvyšuje z 87,30 Kč na 90,50 Kč.

Titul obsahuje rubriky:

Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vedoucí pracovník

Obsah:

• Zvýšení minimální i zaručené mzdy
• Cestovní náhrady pro rok 2021
• Zahraniční stravné
• Valorizace 2021
• Komplikované případy dovolené
• Zákon o zaměstnanosti v číslech roku 2021
• Zrušení superhrubé mzdy, dvě sazby daně, zvýšení slevy na poplatníka
• Zdanění fyzických osob
• Mzdová kalkulačka 2021
• Dohody o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
• Ukončování vzdělávání ve středních školách maturitní zkouškou