Čeština, počet stran 608, rok vydání 2025, brožovanáNezbytná příručka v každé knihovně mzdové účtárny či exekučního úřadu. Srozumitelné vysvětlení problematiky exekucí Velmi přehledná, systematická, srozumitelným jazykem psaná publikace vymezuje provádění srážek ze mzdy přímo na základě ustanovení zákona, na základě uzavřené dohody o srážkách ze mzdy nebo na základě vedené exekuce srážkami ze mzdy.
Informace o Exekuce srážkami ze mzdy 2025 - Jan Breburda (2025, brožovaná)
Popis
Nezbytná příručka v každé knihovně mzdové účtárny či exekučního úřadu. Srozumitelné vysvětlení problematiky exekucí Velmi přehledná, systematická, srozumitelným jazykem psaná publikace vymezuje provádění srážek ze mzdy přímo na základě ustanovení zákona, na základě uzavřené dohody o srážkách ze mzdy nebo na základě vedené exekuce srážkami ze mzdy. Zahrnuje rovněž problematiku postihování souvisejících jiných příjmů, podrobně rozebírá standardní změnu plátce mzdy z důvodu ukončení pracovního poměru i nestandardní změnu plátce mzdy z důvodu delší pracovní neschopnosti, zabývá se otázkou exekuce vedené na několik plátců mzdy zároveň a dotýká se rovněž širokého tématu insolvence. Poskytuje tak komplexní pohled na problematiku srážek ze mzdy zaměstnance. Obsahuje takřka 200 podrobných příkladů, názorných schémat či přehledných tabulek. Novinky ve vydání pro rok 2025 Nové vydání reaguje na výrazné změny právní úpravy exekučních i insolvenčních srážek ze mzdy, které byly přijaty novelou občanského soudního řádu a insolvenčního zákona, jež nabyla účinnosti dne 1. října 2024. Nejvýraznější novinkou je bezesporu prolomení dosavadního principu, že druhá třetina zbytku čisté mzdy se sráží pouze pro přednostní pohledávky. Nově ji lze ve vybraných případech srazit i pro nepřednostní pohledávky, pokud jsou vůči povinnému souběžně vedeny alespoň čtyři exekuce. Uvedené „pravidlo čtyř exekucí“ se přitom uplatňuje už i na stávající exekuce.Další novinka měla přinést úlevu plátcům mzdy, kteří mnohdy nestačili bezprostředně reagovat na nařizované exekuce srážkami ze mzdy. Zákonodárce proto posunul účinky všech exekučních rozhodnutí a dalších relevantních skutečností, jež mají za následek zahájení či ukončení exekučních srážek ze mzdy, anebo zvýšení či snížení jejich výše, až do následujícího kalendářního měsíce. Tato dobře míněná snaha však bohužel zdaleka nepokrývá všechny myslitelné situace, s nimiž se plátci mzdy budou v praxi potýkat, a v případě ukončení srážek ze mzdy by navíc moh
Nahlásit
